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秘書三級(jí)能直接入戶廣州嗎

2023年廣州入戶政策條件有哪些變化?不同學(xué)歷人群入戶需要滿足哪些條件?想要入戶廣州,就必須多了解廣州最新入戶政策條件。

根據(jù)最新政策,2023年廣州入戶方式有:積分入戶、在職人才入戶、應(yīng)屆生入戶、留學(xué)生入戶、省屬單位人才入戶、高層次人才入戶、企業(yè)指標(biāo)入戶、職稱(考證)入戶、技能入戶、投靠配偶、投靠子女、投靠父母入戶等。主流入戶方式有積分入戶、學(xué)歷入戶(在職人才、應(yīng)屆生、留學(xué)生)、考證入戶這三種方式。

積分入戶政策大調(diào)整!2023年1月11日中午,廣州市來穗局正式發(fā)布《廣州市積分制入戶管理辦法》穗府辦規(guī)〔2023〕1號(hào)文件。該政策重新規(guī)定了廣州積分入戶申請(qǐng)條件,精簡(jiǎn)了積分入戶指標(biāo)體系,重新制定積分排名規(guī)則。其中有以下三大亮點(diǎn):

(1)進(jìn)一步精細(xì)積分入戶申請(qǐng)條件。為進(jìn)一步擴(kuò)大積分制入戶受益范圍,上調(diào)積分入戶申請(qǐng)門檻,將積分入戶的申請(qǐng)條件分值為150分。

(2)精簡(jiǎn)積分入戶指標(biāo)體系,進(jìn)一步推動(dòng)積分制入戶的原本作用。依照相關(guān)規(guī)定,從“廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表”中采用部分指標(biāo)用于積分制入戶,不再直接使用全部指標(biāo)。既落實(shí)了國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定,又回應(yīng)了來穗人員“精簡(jiǎn)積分項(xiàng)目”的現(xiàn)實(shí)需求,同時(shí)簡(jiǎn)化涉嫌通過不正當(dāng)手段獲得分?jǐn)?shù)的指標(biāo),維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益。

(3)排名規(guī)則更加精準(zhǔn)。符合入戶條件的申請(qǐng)人將按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名,即合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)和年齡三項(xiàng)指標(biāo)所得分值進(jìn)入排名序列。其他指標(biāo)納入資格分計(jì)算,意味著積分制入戶在保障存量?jī)?yōu)先的前提下,逐步解決其他來穗人員入戶需求,有效落實(shí)“存量?jī)?yōu)先”的政策要求。

人才引進(jìn)入戶降低學(xué)歷入戶、職稱入戶社保門檻!2022年7月14日,廣州人社局印發(fā)關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)文件。該政策進(jìn)一步規(guī)范了廣州人才引進(jìn)入戶的辦理流程,以及降低了人才引進(jìn)學(xué)歷入戶和職稱入戶對(duì)社保的要求。文件發(fā)布后,以學(xué)歷、中級(jí)職稱入戶廣州的,社保由原來的“連續(xù)6個(gè)月”改為“廣州參保1個(gè)月”,即可申報(bào)入戶廣州。

監(jiān)管部門指出,廣州短時(shí)間內(nèi)大幅提高積分門檻、放寬學(xué)歷和職稱等人才引進(jìn)政策,都是為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)、合理、精準(zhǔn)的引才落戶。對(duì)于廣州想要入戶的不同學(xué)歷人群,入戶條件和要求也有所區(qū)別。

職稱入戶:

若持有中級(jí)職稱證書,申請(qǐng)人需年齡不超過40周歲且社保在保;

若持有高級(jí)職稱證書,申請(qǐng)人需年齡不超過50周歲且社保在保。

2018年震驚全國(guó)的廣州中級(jí)職稱入戶、高級(jí)職稱入戶政策,以優(yōu)惠的政策優(yōu)先吸引人才,是廣州不斷完善人才政策措施,擴(kuò)大優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展空間的一大好事。華奧星空在這里溫馨提示:有哪些職稱可以入戶?基本上所有職稱都是可以入戶的,可以自行選擇符合自己條件的職稱,并積極備考。廣州職稱考試一共有兩次,每年五月份和十一月份)。

2019年,廣州市又更新了職稱入戶的最新政策,在職人員獲得中級(jí)職稱,可享受一次性向用人單位申請(qǐng)人事代理費(fèi)5000元的補(bǔ)助,保障政策越來越優(yōu)。

學(xué)歷入戶:

應(yīng)屆生:全日制本科畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)間不超過2年,需要提供簽訂三方協(xié)議并有分別不低于國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有效勞動(dòng)合同或經(jīng)營(yíng)合同