隨著廣州市的不斷發(fā)展，越來越多的人選擇來到這座城市生活、工作，甚至落戶。而落戶廣州，對(duì)于很多人來說，不僅僅是一種身份認(rèn)同，更是一個(gè)能夠享受更多優(yōu)質(zhì)資源和政策的入口。2023年的廣州入戶政策相對(duì)于以往有了很多新變化，這些變化主要涉及到積分入戶、在職人才入戶、應(yīng)屆生入戶、留學(xué)生入戶、省屬單位人才入戶、高層次人才入戶、企業(yè)指標(biāo)入戶、職稱（考證）入戶、技能入戶、投靠配偶、投靠子女、投靠父母等入戶方式。其中，積分入戶、學(xué)歷入戶（在職人才、應(yīng)屆生、留學(xué)生、職稱入戶）是目前主流的入戶方式。下面將會(huì)針對(duì)這兩種方式，分別進(jìn)行詳細(xì)介紹。

一、積分入戶

積分入戶指的是通過廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系的評(píng)估，根據(jù)積分?jǐn)?shù)進(jìn)行入戶申請(qǐng)。2023年1月11日，廣州市來穗局正式發(fā)布了《廣州市積分制入戶管理辦法》，重新規(guī)定了廣州積分入戶申請(qǐng)條件，精簡(jiǎn)了積分入戶指標(biāo)體系，重新制定積分排名規(guī)則，其中有以下三大亮點(diǎn)：

1. 進(jìn)一步精細(xì)積分入戶申請(qǐng)條件，上調(diào)申請(qǐng)門檻，將積分入戶的申請(qǐng)條件分值為150分。

2. 精簡(jiǎn)積分入戶指標(biāo)體系，不再直接使用全部指標(biāo)，而是采用部分指標(biāo)用于積分制入戶，并且簡(jiǎn)化了部分指標(biāo)。

3. 排名規(guī)則更加精準(zhǔn)，符合入戶條件的申請(qǐng)人將按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名，逐步解決其他來穗人員入戶需求。

積分入戶的申請(qǐng)條件具體包括：年齡不超過45歲、持有有效的廣東省居住證且在有效期內(nèi)，且在廣州合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年，總積分需計(jì)算達(dá)到150分，并且參加積分制入戶的總積分不在積分異議或積分調(diào)整流程中。此外，近5年內(nèi)不能受到刑事處罰。最終的排名規(guī)則首先是按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名，分?jǐn)?shù)越高，那么入圍幾率就越大。如果分?jǐn)?shù)一樣的話，那么就看繳納的社保時(shí)長(zhǎng)分別多久，如果社保還是一樣的話，就看居住證時(shí)長(zhǎng)來決出名額。

二、學(xué)歷入戶

學(xué)歷入戶是指通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局所發(fā)布的引進(jìn)人才入戶管理辦法來申請(qǐng)入戶，其中包括在職人才入戶、應(yīng)屆生入戶、留學(xué)生入戶以及職稱（考證）入戶。2022年7月14日，廣州人社局印發(fā)了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》，此法規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范了廣州人才引進(jìn)入戶的辦理流程，以及降低了人才引進(jìn)學(xué)歷入戶和職稱入戶對(duì)社保的要求，主要變化有：

1. 以學(xué)歷、中級(jí)職稱入戶廣州的社保由原來的“連續(xù)6個(gè)月”改為“廣州參保1個(gè)月”，即可申報(bào)入戶廣州。

2. 該政策并沒有對(duì)于高級(jí)職稱入戶社保要求有明確規(guī)定。

3. 應(yīng)屆生需全日制本科畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)間不超過2年，需要提供三方協(xié)議來申請(qǐng)入戶。

學(xué)歷入戶的申請(qǐng)條件具體包括：

1. 職稱入戶：持有中級(jí)職稱證書，申請(qǐng)人需年齡不超過40周歲且社保在保；持有高級(jí)職稱證書，申請(qǐng)人需年齡不超過50周歲且社保在保；絕大多數(shù)職稱均可以入戶。

2. 應(yīng)屆生入戶：全日制本科畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間不超過2年，需要提供三方協(xié)議來申請(qǐng)入戶（無社保要求）。

3. 本科學(xué)歷入戶：需持有學(xué)歷學(xué)位、年齡不超過40周歲、在廣州有參保記錄即可申請(qǐng)。

4. 碩士學(xué)歷/學(xué)位入戶：年齡不超過45周歲、在廣州有參保記錄即可申請(qǐng)。

5. 博士學(xué)歷/學(xué)位入戶：需具備博士學(xué)位、年齡不超過50周歲、在廣州有參保記錄。

最后，需要強(qiáng)調(diào)的是，廣州入戶除了工本費(fèi)不會(huì)收取任