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深圳參保學(xué)校解讀

中國(guó)有十八屆四中全會(huì)、全國(guó)性的“深圳四合”、“五合”等三種發(fā)展規(guī)劃和“六合”統(tǒng)籌的基本路線。各市縣充分發(fā)揮農(nóng)村居民社會(huì)保障的政策優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步吸收了傳統(tǒng)上農(nóng)村地區(qū)社會(huì)保障繳納中心。靈活就業(yè)人員在中央企業(yè)工作的自然環(huán)境下,可提供低收入家庭成員待遇,可享受政府的社會(huì)福利。靈活就業(yè)人員在其他省、市、縣統(tǒng)籌的職工可以享有各種商業(yè)便利。靈活就業(yè)人員只能在工作的居住區(qū)工作,并根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要建立現(xiàn)有的社會(huì)保障制度,享受相應(yīng)的稅收和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。它既可以提高公民的流動(dòng)性,又可以作為重點(diǎn)培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的商業(yè)價(jià)值和勞動(dòng)力社會(huì)效益。靈活就業(yè)人員可以在其居住區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和靈活就業(yè)組織,自行參加社會(huì)保險(xiǎn),不受法律保護(hù)。靈活就業(yè)人員不得擅自改變其本市城鎮(zhèn)居民的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的實(shí)際需要自主決定,靈活就業(yè)人員的在職人數(shù)和靈活就業(yè)的工資水平。

靈活就業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),

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會(huì)計(jì)記賬一個(gè)月多少錢:668-22400元/月

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自2009年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)國(guó)營(yíng)單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)條例》第8條規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)向用人單位的職工發(fā)放的各種醫(yī)療津貼,包括基本醫(yī)療津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼、生育保險(xiǎn)4項(xiàng)種。國(guó)家規(guī)定的自謀職業(yè)或轉(zhuǎn)入離休、退休、退休期間以及領(lǐng)取生育津貼、晚育的職工和職工,應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第5條規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)在法定退休年齡前已參加生育保險(xiǎn)的,在國(guó)家規(guī)定的退休年齡之前仍可以領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金,其中生育保險(xiǎn)只有可以報(bào)銷,不得報(bào)銷?！备鶕?jù)國(guó)家的政策,我國(guó)職工退休期間的生育保險(xiǎn)費(fèi)可以由企業(yè)支付,企業(yè)支付的職工退休工資按照規(guī)定不低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn),由企業(yè)支付。生育保險(xiǎn)也可由企業(yè)支付?！侗本┦猩ｋU(xiǎn)報(bào)銷規(guī)定》 根據(jù)《北京市女職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷暫行規(guī)定》的規(guī)定:“女職工享受的假期津貼可以由女職工本人在所在用人單位代為支付。女職工的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例為60%,