廣州入戶政策向來備受關(guān)注，由于廣州是中國南部的經(jīng)濟中心城市，吸引了大量人才的涌入，因此入戶政策的變化也直接關(guān)乎大量人才是否能夠留在廣州生活、工作。對于學歷較低的人群而言，可選擇的政策途徑相對較少，但近期政策變化對于這部分人群也是有所傾斜。

首先，最值得關(guān)注的要屬2023廣州入戶政策發(fā)生的變動。政策中直接放寬了具有本科、碩士、博士學歷和中級、高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才的入戶年齡條件。這無疑是對于年齡較大、但擁有豐富經(jīng)驗和技能的人士提供了更大的入戶機會。同時，政策變化也放寬了廣州入戶的門檻， 比如“雙一流”高校本科學歷人員的入戶社保條件被降低，只需參保即可落戶廣州。

廣州的積分入戶制度是向來備受矚目的政策。該制度下拼的是大家的積分高低，只要個人積分高、排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。根據(jù)最新政策，現(xiàn)在只要參保記錄達到一個月就能滿足廣州入戶條件了。

同時，廣州還推出了針對各類人才的各種入戶政策，如職稱入戶適合學歷不夠但具有職業(yè)技能、專業(yè)證書的人群，技能入戶則適合從事某些行業(yè)的人群。政策的多樣化，豐富了人才入戶的途徑，滿足了人才的多元化需求。

對于學歷較低的人群而言，廣州政府借力分類管理的政策思路，在落戶政策中也更注重個人職業(yè)能力和技能層面的認證。如職稱入戶，該政策允許在學歷不夠，但具有職業(yè)技能和證書的情況下也可以獲得入戶資格，為人才引進提供了一種新的途徑。

總體而言，廣州政府在落戶政策的變化中，更注重個人的專業(yè)技能和職業(yè)經(jīng)驗，而非單純的學歷背景或社保紀錄等硬性要求。這為年齡較大、學歷較低、但專業(yè)技能和經(jīng)驗較為豐富的人群提供了更多的機會，更加公平地對待人才引進，也創(chuàng)造了更加多元的人才生態(tài)。