1、緊缺工種入戶廣州和深圳：緊缺工種在廣州和深圳的入戶問題已經(jīng)成為一個熱點，因為它們的存在使得企業(yè)的生產(chǎn)活動受到了嚴(yán)重的影響。一方面，隨著社會的發(fā)展，緊缺工種的出現(xiàn)也是必然的；另一方面，企業(yè)的招聘也受到了嚴(yán)重的影響。

2、政府在政策上的支持：為了解決緊缺工種入戶廣州和深圳的問題，政府需要采取有效的政策措施，例如建立全國性的緊缺工種登記系統(tǒng)，實施緊缺工種補貼政策，放寬緊缺工種的就業(yè)要求等，以促進緊缺工種的入戶。

3、企業(yè)在招聘上的支持：另外，企業(yè)也要做出努力來解決緊缺工種入戶廣州和深圳的問題，例如發(fā)揮企業(yè)的主體作用，增加緊缺工種的招聘，建立緊缺工種的培訓(xùn)體系，以及實施緊缺工種的補貼政策等。

4、緊缺工種入戶廣州和深圳的現(xiàn)狀：緊缺工種入戶廣州和深圳的工作已經(jīng)取得了一定的進展，但仍有許多挑戰(zhàn)需要解決，例如加強緊缺工種的培訓(xùn)，改善緊缺工種的工作環(huán)境，調(diào)整緊缺工種的政策，以及改善緊缺工種的勞動力市場等。

5、緊缺工種入戶廣州和深圳的綜上所述，要解決緊缺工種入戶廣州和深圳的問題，政府和企業(yè)應(yīng)該結(jié)合起來，采取有效的政策措施和招聘支持，加強緊缺工種的培訓(xùn)，改善緊缺工種的工作環(huán)境，調(diào)整緊缺工種的政策，以及改善緊缺工種的勞動力市場。只有這樣，緊缺工種才能真正的入戶廣州和深圳，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的機遇。