廣州人才入戶管理是指在廣州市范圍內(nèi)，采取合理有效的管理措施，積極引進(jìn)外來人才，培養(yǎng)本地人才，積極拓展本地人才市場，加強(qiáng)人才保障，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、廣州市人才入戶管理主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才維護(hù)和人才出訪等。

2、廣州市人才入戶管理的宗旨是：積極引進(jìn)外來人才，培養(yǎng)本地人才，積極拓展本地人才市場，加強(qiáng)人才保障，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、廣州市人才引進(jìn)政策主要有：政府引進(jìn)、行業(yè)引進(jìn)、企業(yè)引進(jìn)、學(xué)校引進(jìn)等。應(yīng)結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)條件，靈活運(yùn)用，發(fā)揮政策對(duì)市場的引導(dǎo)作用，以提高人才引進(jìn)效率。

4、廣州市人才培養(yǎng)政策主要有：政府投入、企業(yè)投入、學(xué)校投入、社會(huì)投入等。應(yīng)結(jié)合本地市場環(huán)境和資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)等多方力量，綜合運(yùn)用，提高培養(yǎng)效率。

5、廣州市人才維護(hù)政策主要有：人才安家、人才激勵(lì)、人才培訓(xùn)、人才福利等。應(yīng)結(jié)合人才的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，提高人才維護(hù)效率。

6、廣州市人才出訪政策主要有：人才出訪資助、人才出訪支持、人才出訪保障等。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本地人才出訪的支持，為人才出訪提供有效的保障，提高出訪效率。

綜上所述，廣州市人才入戶管理涉及的內(nèi)容極其廣泛，政策的實(shí)施應(yīng)結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)條件，靈活運(yùn)用，結(jié)合本地市場環(huán)境和資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)等多方力量，綜合運(yùn)用，制定科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)本地人才出訪的支持，為人才出訪提供有效的保障，促進(jìn)人才入戶管理的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。