2023年廣州入戶條件有哪些變化?不同學(xué)歷人群入戶需要滿足哪些條件?
廣州入戶政策是一個(gè)備受關(guān)注的話題,由于廣州地處中國(guó)南方經(jīng)濟(jì)中心,擁有廣闊的發(fā)展前景和無(wú)限的經(jīng)濟(jì)活力,吸引了越來(lái)越多的人前來(lái)落戶。與此同時(shí),廣州市政府也針對(duì)不同層次的申請(qǐng)人推出了不同的入戶政策,以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和不斷變化的社會(huì)形勢(shì)。
從2023年入戶政策變化來(lái)看,主要集中于積分入戶政策和學(xué)歷入戶政策方面。下面為大家詳細(xì)解析一下:
一、廣州積分入戶政策有哪些變化?
2023年1月11日中午,廣州市來(lái)穗局發(fā)布了《廣州市積分制入戶管理辦法》的穗府辦規(guī)〔2023〕1號(hào)文件。該政策明確了積分入戶申請(qǐng)條件,精簡(jiǎn)了積分入戶指標(biāo)體系,重新制定積分排名規(guī)則。其中,有以下三大亮點(diǎn):
1. 進(jìn)一步精細(xì)積分入戶申請(qǐng)條件。為進(jìn)一步擴(kuò)大積分制入戶受益范圍,上調(diào)積分入戶申請(qǐng)門檻,將積分入戶的申請(qǐng)條件分值為150分。
2. 精簡(jiǎn)積分入戶指標(biāo)體系,進(jìn)一步推動(dòng)積分制入戶的原本作用。依照相關(guān)規(guī)定,從“廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表”中采用部分指標(biāo)用于積分制入戶,不再直接使用全部指標(biāo)。既落實(shí)了國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定,又回應(yīng)了來(lái)穗人員“精簡(jiǎn)積分項(xiàng)目”的現(xiàn)實(shí)需求,同時(shí)簡(jiǎn)化涉嫌通過(guò)不正當(dāng)手段獲得分?jǐn)?shù)的指標(biāo),維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益。
3. 排名規(guī)則更加精準(zhǔn)。符合入戶條件的申請(qǐng)人將按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名,即合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)和年齡三項(xiàng)指標(biāo)所得分值進(jìn)入排名序列。其他指標(biāo)納入資格分計(jì)算,意味著積分制入戶在保障存量?jī)?yōu)先的前提下,逐步解決其他來(lái)穗人員入戶需求,有效落實(shí)“存量?jī)?yōu)先”的政策要求。
從上述三個(gè)方面來(lái)看,廣州積分入戶的申請(qǐng)門檻進(jìn)一步提高,申請(qǐng)人需要滿足更多的條件來(lái)申請(qǐng)落戶廣州。但是政策并未取消積分入戶的申請(qǐng)途徑,有合法合規(guī)的落戶需求的人仍可通過(guò)積分制入戶獲得戶口。
二、廣州學(xué)歷入戶政策有哪些變化?
2022年7月14日,廣州人社局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知》的穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)文件。該政策進(jìn)一步規(guī)范了廣州人才引進(jìn)入戶的辦理流程,以及降低了人才引進(jìn)學(xué)歷入戶和職稱入戶對(duì)社保的要求。
根據(jù)這一政策,以學(xué)歷、中級(jí)職稱入戶廣州的人士,社保由原來(lái)的“連續(xù)6個(gè)月”改為“廣州參保1個(gè)月”,即可申報(bào)入戶廣州。這一政策的實(shí)施,將對(duì)在廣州工作和生活的人才群體提供更方便和靈活的入戶辦法,讓廣州落戶門檻更低,更加容易實(shí)現(xiàn)。
三、廣州入戶其他相關(guān)政策
除了上述兩個(gè)方面的變化外,廣州入戶政策還有以下值得關(guān)注的方面:
1. 企業(yè)指標(biāo)入戶:此項(xiàng)政策主要針對(duì)的是投資定額和等值的新型技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、知名品牌等企業(yè),這些企業(yè)可以通過(guò)直接購(gòu)買或者租賃房產(chǎn)的方式來(lái)獲得入戶資格。
2. 投靠配偶、子女、父母入戶:對(duì)于已經(jīng)擁有廣州戶口的人,投靠親屬入戶是一個(gè)較為常見(jiàn)的入戶方式。根據(jù)政策規(guī)定,投靠子女需要符合在廣州市范圍內(nèi)工作、住房等條件,投靠父母需要子女在廣州市居住滿1年,而投靠配偶需要結(jié)婚滿1年。
3. 技能入戶:此項(xiàng)政策針對(duì)的是技能人才和技術(shù)工人,通過(guò)參加職業(yè)培訓(xùn)和考核來(lái)獲取相關(guān)技能證書和資格證書,從而