為什么越來越多的人選擇離開廣州，前往深圳落戶呢？原因之一就是廣州排外的現(xiàn)象越來越明顯。廣州作為華南地區(qū)的經濟中心，一直以來都是人才云集的城市。隨著廣州入戶政策的逐漸收緊，越來越多的人開始感受到了排外的氛圍。而深圳則是相對開放的城市，對于人才的吸引力越來越大。下面我們就來分析一下廣州排外的原因。

廣州作為一個國際化城市，吸引了大量的外來人口。隨著城市的發(fā)展，人口數(shù)量的增加，也帶來了一系列的問題。其中一個問題就是資源的分配。廣州入戶政策的出臺，就是為了解決這個問題。這種政策也會帶來一些副作用，其中之一就是排外現(xiàn)象的加劇。

首先，廣州的入戶政策非常嚴格，對于申請者的條件要求非常高。廣州入戶政策分為積分入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，積分入戶是為嚴格的一種。想要通過積分入戶，需要滿足以下條件在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。這些條件非常苛刻，使得很多人無法通過積分入戶的方式落戶廣州。

其次，廣州的入戶政策中，職稱入戶等也都有非常高的門檻。例如，想要通過學歷入戶，需要符合以下條件無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統(tǒng)招本科畢業(yè)證+學士學位證；正常參保。這些條件對于很多人來說也是非?？量痰?。而職稱入戶則更為嚴格，需要持有中級職稱(系統(tǒng)集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納，或者持有職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。這些要求對于很多人來說都是難以達到的。

，廣州的排外現(xiàn)象還體現(xiàn)在社會氛圍上。廣州人對于外來人口的接納度不高，經常出現(xiàn)排斥的現(xiàn)象。這種排外氛圍，也讓很多人感到不舒服，不愿意在廣州生活和工作。

綜合以上幾點，我們可以看出，廣州的排外現(xiàn)象是多方面因素的綜合作用。政策上的門檻高，社會氛圍的排斥感，都讓很多人感到不適應。而深圳則是相對開放的城市，對于人才的吸引力越來越大。因此，越來越多的人選擇離開廣州，前往深圳落戶。

為什么越來越多的人選擇落戶深圳，而不是廣州？答案很簡單，就是因為廣州的排外情緒越來越嚴重。這不僅僅是外地人的感受，也是一些在廣州生活工作多年的本地人的共識。

當然，排外并不是廣州市政府的政策，而是廣州人民的主觀意識。這種排外情緒的根源可以追溯到廣州的入戶政策。廣州的入戶政策分為廣州積分入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，廣州積分入戶是為普遍的入戶方式。

廣州積分入戶的條件非?？量蹋枰獫M足以下六個條件在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。

可以看出，廣州的積分入戶條件非常苛刻，對于外來人口來說非常難以達到。這也就導致了廣州在引進人才方面的競爭力不如其他城市，比如深圳。

相比之下，深圳的入戶政策相對寬松。深圳的入戶政策分為人才引進和普通入戶兩種。人才引進的門檻相對較低，只要滿足一定條件就可以申請入戶。而普通入戶則需要滿足更為嚴格的條件。

此外，深圳還推出了一系列優(yōu)惠政策，吸引更多的人才來深圳發(fā)展。比如，深圳為符合條件的高層次人才提供1000萬元的住房補貼，同時還為人才提供優(yōu)質的教育和醫(yī)療資源。

可以說，深圳的入戶政策和優(yōu)惠政策是吸引人才的重要因素。而廣州的入戶政策則成為了人才流失的一個重要原因。

除了入戶政策以外，廣州的排外情緒也是一個重要原因。近年來，廣州的排外情緒越來越嚴重，不僅體現(xiàn)在入戶政策上，也體現(xiàn)在日常生活中。比如，一些廣州本地人會對外地人有歧視和排斥。

這種排外情緒不僅讓外地人感到不受歡迎，也讓一些在廣州生活工作多年的本地人感到不滿。他們認為，廣州的排外情緒影響了城市的形象和發(fā)展。

總之，廣州的排外情緒和入戶政策成為了人才流失的一個重要原因。如果廣州想要吸引更多的人才，就需要放寬入戶條件，同時加強對排外情緒的管理和引導，打造一個更加開放、包容的城市形象。