2023年，廣州市采取了一系列政策變動(dòng)，放寬了部分人才的入戶(hù)年齡條件，降低落戶(hù)門(mén)檻，簡(jiǎn)化了應(yīng)屆生入戶(hù)辦理流程。同時(shí)，積分入戶(hù)成為新的門(mén)檻，而職稱(chēng)和技能入戶(hù)也為學(xué)歷不夠，社保不足的人群提供了更多的入戶(hù)選擇。

首先，積分入戶(hù)的門(mén)檻僅僅是排名靠前，要求合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，年齡在45周歲以下，持本市居住證，繳納社保滿(mǎn)4年，總積分滿(mǎn)100分。這是較為容易實(shí)現(xiàn)的門(mén)檻，對(duì)廣大人群提供了更多的入戶(hù)選擇。

其次是學(xué)歷入戶(hù)。雖然在今年7月份之前，要求申請(qǐng)入戶(hù)時(shí)要有連續(xù)6個(gè)月的廣州社保，但7月份之后，只要有一個(gè)月的廣州社保記錄就可以滿(mǎn)足廣州入戶(hù)條件了。條件減輕一方面是為了更廣泛地吸引人才入駐廣州，另一方面也是因?yàn)榻陙?lái)，很多優(yōu)秀人才并不領(lǐng)軍“雙一流高?！?，擁有其他高等教育資質(zhì)。

職稱(chēng)入戶(hù)是適合學(xué)歷不夠，社保不足的人群的梯度入戶(hù)方式。中級(jí)職稱(chēng)加40歲以下加6個(gè)月廣州社保繳納，高級(jí)職稱(chēng)加50歲以下加申報(bào)期間有廣州社保繳納。職稱(chēng)入戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，但對(duì)有特殊需求的人群作用很大。

最后，技能入戶(hù)旨在符合廣州市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄的人群，需要獲得證書(shū)或考核認(rèn)定后在本市工作并參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)半年以上。匹配度較高，符合條件的技術(shù)技能人才的比較容易入戶(hù)。

總體而言，廣州市的入戶(hù)政策在努力營(yíng)造“引才入駐”的良好環(huán)境。政策的變動(dòng)是為了更廣泛地吸引人才入駐，同時(shí)，不同的入戶(hù)方式也為不同的人群提供了更多的選擇，希望廣大人才能有更好的平臺(tái)在廣州市發(fā)展。