2023年廣州入戶政策的變化對(duì)于想要在廣州定居的人來說，是一個(gè)重要的議題。為了使申請(qǐng)入戶的人更好地了解相關(guān)政策信息，廣州市政府及其有關(guān)部門已在官方網(wǎng)站上發(fā)布廣州市入戶政策的最新信息，以及申請(qǐng)入戶的條件和流程。本文將詳細(xì)介紹2023年廣州入戶政策的變化，以及不同學(xué)歷人群入戶的條件。

一、 2023年廣州入戶政策的變化

1. 積分入戶政策調(diào)整

根據(jù)2023年1月11日廣州市來穗局發(fā)布的《廣州市積分制入戶管理辦法》穗府辦規(guī)〔2023〕1號(hào)文件，重新規(guī)定了廣州積分入戶申請(qǐng)條件，精簡(jiǎn)了積分入戶指標(biāo)體系，重新制定積分排名規(guī)則。具體變化如下：

（1）進(jìn)一步精細(xì)積分入戶申請(qǐng)條件。為進(jìn)一步擴(kuò)大積分制入戶受益范圍，上調(diào)積分入戶申請(qǐng)門檻，將積分入戶的申請(qǐng)條件分值為150分。

（2）精簡(jiǎn)積分入戶指標(biāo)體系，進(jìn)一步推動(dòng)積分制入戶的原本作用。從“廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表”中采用部分指標(biāo)用于積分制入戶，不再直接使用全部指標(biāo)。簡(jiǎn)化涉嫌通過不正當(dāng)手段獲得分?jǐn)?shù)的指標(biāo)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

（3）排名規(guī)則更加精準(zhǔn)。符合入戶條件的申請(qǐng)人將按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名，即合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)和年齡三項(xiàng)指標(biāo)所得分值進(jìn)入排名序列。其他指標(biāo)納入資格分計(jì)算，逐步解決其他來穗人員入戶需求，有效落實(shí)“存量優(yōu)先”的政策要求。

2. 人才引進(jìn)入戶門檻降低

2022年7月14日，廣州市人社局印發(fā)了關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)文件。該政策降低了人才引進(jìn)學(xué)歷入戶和職稱入戶對(duì)社保的要求。具體變化如下：

（1）學(xué)歷入戶門檻降低。本科學(xué)歷入戶時(shí)，在廣州有參保記錄即可申請(qǐng)。

（2）職稱入戶門檻降低。中級(jí)職稱入戶時(shí)，年齡不超過40周歲，社保在保即可申請(qǐng)；高級(jí)職稱入戶時(shí)，年齡不超過50周歲，社保在保即可申請(qǐng)。

二、不同學(xué)歷人群入戶的條件

1. 職稱入戶條件

申請(qǐng)入戶者需持有中級(jí)或高級(jí)職稱證書，符合以下條件之一：

（1）持有中級(jí)職稱證書，年齡不超過40周歲，社保在保；

（2）持有高級(jí)職稱證書，年齡不超過50周歲，社保在保。

所有職稱（中級(jí)或高級(jí)）都可以申請(qǐng)入戶。其中，系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師是比較推薦的職稱。如果沒有職稱，可以聯(lián)系客服提供其它方案。職稱每年的考試時(shí)間主要在5月和11月。

2. 學(xué)歷入戶條件

根據(jù)不同學(xué)歷，入戶條件如下：

（1）應(yīng)屆生：全日制本科畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間不超過2年，需要提供三方協(xié)議來申請(qǐng)入戶（無社保要求）。

（2）本科：需持有學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲，在廣州有參保記錄即可申請(qǐng)。

（3）碩士學(xué)歷/學(xué)位：年齡不超過45周歲，在廣州有參保記錄即可申請(qǐng)。

（4）博士學(xué)位：需具備博士學(xué)位，年齡不超過50周歲，在廣州有參保記錄。

3. 積分入戶條件

符合以下條件之一：

（1）年齡不超過45歲，持有有效的廣東省居住證且在有效期內(nèi)，在廣州合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年，并且積分總分達(dá)到或超過150分。

（2）繳納社保的年限必須計(jì)算在廣州地區(qū)，外地轉(zhuǎn)入社?；蜓a(bǔ)繳社保不計(jì)算入年限，而重復(fù)參保期間也不會(huì)重復(fù)計(jì)算年限。

（3）近5年內(nèi)不能受到刑事處罰。

四、廣州積分入戶申請(qǐng)流程

申請(qǐng)積分入戶的流程如下：

（1）登錄廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)。

（2）在“積分評(píng)估”頁面