2023年廣州入戶政策條件變化及不同學(xué)歷人群入戶需要滿足的條件

隨著廣州成為國(guó)際化大都市的勢(shì)頭越來越強(qiáng)，對(duì)于有更多人想要在廣州落戶。然而，想要入戶南粵大地并不是那么容易的。不僅需要有正式的工作、固定的收入，還需要滿足相關(guān)的入戶條件。那么，2023年廣州入戶政策條件又有哪些變化，不同學(xué)歷人群入戶又需要滿足哪些條件呢？下面我們來一起看看吧。

一、2023年廣州入戶政策條件的變化

積分入戶政策大調(diào)整！

關(guān)于積分入戶政策的變化，主要集中在廣州積分制入戶管理辦法的重新規(guī)定。政策主要以精制入戶申請(qǐng)條件，重點(diǎn)制訂積分排名規(guī)律，并且精簡(jiǎn)了指標(biāo)體系。具體變化如下：

進(jìn)一步精細(xì)積分入戶申請(qǐng)條件：重新建立起積分入戶的申請(qǐng)條件，要求每個(gè)人的積分總分必須達(dá)到150分以上。

精簡(jiǎn)積分入戶指標(biāo)體系：規(guī)定只采用部分指標(biāo)用于積分制入戶，同時(shí)盡量回應(yīng)來穗人員“精簡(jiǎn)積分項(xiàng)目”的現(xiàn)實(shí)需求，簡(jiǎn)化涉嫌通過不正當(dāng)手段獲得分?jǐn)?shù)的指標(biāo)，保障申請(qǐng)人合法權(quán)益。

排名規(guī)則更加精準(zhǔn)：讓符合入戶條件的申請(qǐng)人按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名，即合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)和年齡三項(xiàng)指標(biāo)所得分值進(jìn)入排名序列。其他指標(biāo)納入資格分計(jì)算，有效落實(shí)“存量?jī)?yōu)先”的政策要求。

人才引進(jìn)入戶降低學(xué)歷入戶、職稱入戶社保門檻

今年7月，廣州人社局印發(fā)關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)文件。該文件對(duì)廣州人才引進(jìn)入戶的辦理流程以及學(xué)歷入戶和職稱入戶對(duì)社保的要求進(jìn)行了規(guī)范。具體變化如下：

降低了學(xué)歷入戶和職稱入戶對(duì)社保的要求：社保由原來的“連續(xù)6個(gè)月”改為“廣州參保1個(gè)月”，即可申報(bào)入戶廣州。無社保要求的是應(yīng)屆生。

二、不同學(xué)歷人群入戶需要滿足的條件

1、職稱入戶條件：

①持有中級(jí)職稱證書，申請(qǐng)人年齡不超過40周歲且要在保社保；

②持有高級(jí)職稱證書，申請(qǐng)人年齡不超過50周歲且要在保社保。

2、學(xué)歷入戶條件：

①應(yīng)屆生：全日制本科畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間不超過2年，并且需要提供三方協(xié)議；

②本科：需持有學(xué)歷學(xué)位、年齡不超過40周歲、在廣州有參保記錄。

③碩士學(xué)歷/學(xué)位：年齡不超過45周歲、在廣州有參保記錄。

④博士：需具備博士學(xué)位、年齡不超過50周歲、在廣州有參保記錄。

3、積分入戶條件：

參加積分制入戶的申請(qǐng)人要滿足以下三個(gè)條件：

①年齡不超過45歲、持有有效的廣東省居住證且在有效期內(nèi)，而且在廣州合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年。

②繳納社保的年限必須計(jì)算在廣州地區(qū)，外地轉(zhuǎn)入社?；蜓a(bǔ)繳社保不計(jì)算入年限，重復(fù)參保期間也不會(huì)重復(fù)計(jì)算年限。

③如申請(qǐng)人已領(lǐng)取失業(yè)待遇，那么原失業(yè)保險(xiǎn)參保年限將納入累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間，而失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限也會(huì)納入醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間。

申請(qǐng)積分入戶之前，還需要符合積分制入戶的條件，包括：

1. 從工作指標(biāo)、生活指標(biāo)和創(chuàng)業(yè)指標(biāo)中至少選擇一項(xiàng)；

2. 總積分需計(jì)算達(dá)到150分符合申請(qǐng)積分入戶的條件，參加積分制入戶的總積分不在積分異議或積分調(diào)整流程中。

3. 近五年內(nèi)不能受到刑事處罰。

綜上所述，2023年廣州入戶政策條件有了一些變化，但在積極處理問題的同時(shí)，對(duì)于人才的引進(jìn)還是給予了很多優(yōu)惠。此外，在不同學(xué)歷