近年來，廣州市加大了人才引進(jìn)政策的力度，以加快推動城市高質(zhì)量發(fā)展。其中，2023年的政策變動將進(jìn)一步放寬了某些人才的入戶年齡條件，降低落戶門檻，以及簡化應(yīng)屆生入戶辦理流程。

首先，政策明確放寬了具有本科、碩士、博士學(xué)歷以及中級、高級職稱的人才入戶年齡，分別放寬了5歲。這一變動將有助于廣州引進(jìn)更多高學(xué)歷、高職稱的人才，提升城市的科技水平和競爭力。

其次，在2022年年中以后，廣州入戶門檻也得到了一定程度的放寬。不再要求學(xué)歷條件最低的申請入戶人員必須有連續(xù)6個月的廣州社保記錄，而只需有一個月的參保記錄即可。此外，符合條件的應(yīng)屆生入戶流程也得到了簡化，直接到公安部門辦理入戶手續(xù)，更為方便。

除此之外，廣州市還實行了人才引進(jìn)政策的積分制入戶方案。只要滿足相應(yīng)的條件，就可以獲得積分入戶名額。具體來說，申請人需要在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，年齡在45周歲以下，持本市辦理的有效《廣東省居住證》，并繳納社會保險滿4年。同時按照《廣州市積分制入戶指標(biāo)體系及分值表》計算總積分滿100分（最新意見稿要求150分），且申請人五年內(nèi)沒有犯罪記錄。

廣州的人才引進(jìn)政策還包括學(xué)歷入戶、職稱入戶和技能入戶等多種途徑。其中，職稱入戶適合學(xué)歷不夠、社保不足的人群，而技能入戶則適合持有技能證書且從事相關(guān)行業(yè)的人群。

總的來說，廣州市現(xiàn)行的人才引進(jìn)政策是相對開放和包容的，對于不同類型的人才，可采取相應(yīng)的辦理方式。同時，政策也不斷根據(jù)需求和實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以更好地滿足人才引進(jìn)的整體要求。