勞務(wù)派遣是一種靈活的用工方式，因為其簡單快捷、成本低廉等優(yōu)勢，越來越受到企業(yè)的青睞。對于勞務(wù)派遣工人來說，他們是否能夠在廣州落戶，卻是一個備受關(guān)注的問題。

廣州入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，廣州積分入戶是為普遍和容易實現(xiàn)的一種方式，只要符合以下條件，即可獲得入戶資格

1、在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；年齡在45周歲以下；

3、持本市辦理有效《廣東省居住證》；

4、繳納社會保險滿4年；

5、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6、申請人五年內(nèi)沒有犯罪記錄。

可以看出，勞務(wù)派遣工人只要符合以上條件，就有機會在廣州擁有自己的戶口。不過，要獲得足夠的積分，還需要考慮其他因素，如學歷、工作年限、社保繳納等。

廣州學歷入戶是另一種入戶方式。在2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續(xù)6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。

要想通過學歷入戶獲得廣州戶口，需要符合以下條件

1、無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；

3、統(tǒng)招本科畢業(yè)證+學士學位證；

4、正常參保

需要注意的是，這里的本科是指統(tǒng)招本科，后面自考的不算，應(yīng)屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。要想通過職稱入戶獲得廣州戶口，需要符合以下條件

1、中級職稱(系統(tǒng)集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納;職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關(guān)行業(yè)的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術(shù)技能人才

1、從事廣州市引進技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè)。獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規(guī)定的特殊情況除外）。

綜上所述，勞務(wù)派遣工人想要落戶廣州，是有機會的。只要符合各種入戶條件，且獲得足夠的積分、學歷、職稱或技能證書，就能夠獲得廣州戶口。當然，這需要一定的時間和努力，但是只要有毅力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。

勞務(wù)派遣是指從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，向用工單位提供勞動力的一種服務(wù)模式。在這種模式下，勞動力并非直接由用工單位雇傭，而是由人力資源服務(wù)企業(yè)招募、培訓、管理和派遣到用工單位工作。勞務(wù)派遣員工在落戶廣州方面面臨著一些困難。

首先，勞務(wù)派遣員工往往難以滿足廣州入戶政策中的條件。廣州入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，廣州積分入戶要求申請人在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，年齡在45周歲以下，持本市辦理有效《廣東省居住證》，繳納社會保險滿4年，按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分），申請人五年內(nèi)沒有犯罪記錄。勞務(wù)派遣員工往往無法滿足這些條件，特別是在積分方面難以獲得高分。因為勞務(wù)派遣員工往往只是臨時工，沒有穩(wěn)定的工作和社保記錄，也無法在廣州創(chuàng)業(yè)。

其次，廣州學歷入戶對學歷有硬性要求。雖然近年來廣州人才引進政策入戶門檻有所放低，但是對于勞務(wù)派遣員工來說仍然存在一定的難度。要求申請入戶時要有連續(xù)6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，這對于勞務(wù)派遣員工來說很難實現(xiàn)。因為他們通常只是臨時工，沒有穩(wěn)定的工作和社保記錄。

第三，職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。要求中級職稱(系統(tǒng)集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。勞務(wù)派遣員工往往難以滿足這些條件，因為他們通常只是臨時工，沒有穩(wěn)定的工作和社保記錄。

，廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關(guān)行業(yè)的人群，入戶相對容易。要求從事廣州市引進技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè)，獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規(guī)定的特殊情況除外）。勞務(wù)派遣員工如果持有相關(guān)技能證書，從事相關(guān)職業(yè)，可以考慮技能入戶。

綜上所述，勞務(wù)派遣員工在落戶廣州方面確實存在一些困難。如果他們想要在廣州落戶，可以考慮通過其他渠道提高積分，比如積極參加社區(qū)活動、學習廣州方言、參加志愿者活動等。此外，如果他們想要在廣州長期居住，可以考慮轉(zhuǎn)換工作形式，嘗試成為正式員工，這樣他們就可以擁有穩(wěn)定的工作和社保記錄，更容易落戶廣州。