成交！新的社會保障將于1月1日實施！這6種人無法支付社保！

在今年12月10日之前，我們將完成社會保險費的轉(zhuǎn)讓和第一批非稅收入征收和管理職責。自2019年1月1日起，稅務(wù)機關(guān)將統(tǒng)一收取首先轉(zhuǎn)讓的各種社會保險費和非稅收入。新的社會保障政策即將出臺，內(nèi)容與每個人密切相關(guān)。

△截圖來源：中國政府網(wǎng)絡(luò)

在轉(zhuǎn)移職責和責任后，稅務(wù)部門負責社會保障費的征收和管理，但社會保障政策仍然負責制定社會保障政策，擴大保險范圍和支付福利金。

恭喜，這6種人無法支付社會保障金

對企業(yè)而言，社會保障費用是企業(yè)勞動力成本的重要組成部分。社會保障率水平直接影響企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競爭力。

以前，社會保障費的征收分為稅務(wù)部門的職責。社會保障繳費管理制度改革后，社會保障支付制度規(guī)范化，企業(yè)更容易虛報社會保障支付基礎(chǔ)，錯過社會保障支付。

如果公司滿足以下六個條件，則不能考慮為員工購買社會保障。

社會保障再婚稅后，這五種情況都無法支付給社會保障！

情況1：與退休人員簽訂勞動合同

《勞動合同法》第四十四條勞動者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，終止勞動合同。因此，公司無需為享受基本養(yǎng)老保險的退休員工支付社會保障金。

情況2：非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務(wù)的兼職人員是指利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)而不背離自己的職責;向第三方提供身體或精神勞動支出。兼職人員自己有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，所有工作單位都得到處理。它與兼職公司無關(guān)，因此沒有必要支付社會保障。

情況3：雇用勞務(wù)派遣人員并由接收公司支付工資

勞務(wù)派遣單位派遣勞務(wù)者的，應(yīng)當與接受勞務(wù)派遣的勞務(wù)派簽出勞務(wù)派遣協(xié)議。如果勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定勞務(wù)派遣人員的出勤和工資支付由自營職工處理，并由勞務(wù)派遣公司支付社會保險和公積金支付，則勞務(wù)派遣員工的相應(yīng)費用無論個人所得稅或企業(yè)所得稅如何，均應(yīng)支付。工資和薪水。派遣人員由勞務(wù)派遣公司支付，企業(yè)可能不支付這部分人員的費用。

情況4：雇用實習生并簽署實習協(xié)議

一般來說，大學生的實習不足以形成勞動關(guān)系。實習是大學生學習和實踐教學的內(nèi)容。無論實習單位是由學校還是學生自己的聯(lián)系人安排，實習的目的不是獲得補償，而是獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。大學生和實習單位沒有實際的勞動關(guān)系，因此單位不需要為此支付社會保障。

案例5：個人戶外包裝業(yè)務(wù)

生產(chǎn)線上的員工將分組建立個體工商戶。員工的工資將成為個體工商戶的利潤，而個體工商戶將有一定的免稅政策。同時，個體工商戶也可以向公司開具發(fā)票并降低成本。

在上述五種情況下，沒有必要為相關(guān)員工支付社會保障。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要選擇聘請相關(guān)人員。

其次，這種“人”不是一個人，也不需要支付社會保障！

1.公司為員工支付社會保障是法律義務(wù)

1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條：“社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。“

2《社會保險費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“支付單位和支付個人應(yīng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。支付個人應(yīng)支付的社會保險費由雇主從其自己的工資中扣繳。社會保險費不能減少?！?/p>

2.機器人是否由我公司購買？

企業(yè)用于商業(yè)用途的機器人不是人，而是電子人，屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。

好處1：機器人不是一個人，不需要支付社會保險費。

效益2：機器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。它可以產(chǎn)生折舊費用并允許稅前扣除以節(jié)省企業(yè)所得稅。

效益3：機器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。如果獲得增值稅專用發(fā)票，可以扣除增值稅。

效益4：機器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，可以增加總資產(chǎn)，降低資產(chǎn)負債率，方便企業(yè)獲得銀行信貸。

好處5：機器人不是一個人，也不需要支付工資。可以進行適當?shù)亩ㄆ诰S護。

好處6：機器人不是人。沒有必要建立一個出勤和克制的系統(tǒng)?？梢栽O(shè)置程序，更容易管理。

好處7：機器人不是一個人，可以24小時工作，不需要加班費。

好處8：機器人不是人，大大提高了工作效率，可以在惡劣的環(huán)境中高速工作。

好處9：機器人不是人類。不要擔心太多電子人的出現(xiàn)會加劇中國目前的老齡化現(xiàn)象，反而會降低目前的老化率。

3.提醒

1金融機器人時代即將來臨，投入和產(chǎn)出的過程將大大減少，財務(wù)責任將更多地幫助老年人做出決策;

2隨著機器人變得越來越自主，越來越聰明，越來越獨立，越來越普遍，將來是否會逐漸提到他們是否會被扣除為特殊人口，支付社會保障，承擔相應(yīng)的法律責任。在議程上;

3但機器人更聰明，它只能替代壞的，機械的和重復的位置。它暫時不會完全取代我們自己的;

4特別提醒，明年社會保障費將由稅務(wù)局全額征收。企業(yè)就業(yè)和就業(yè)的變化方式將成為合法降低社會保障成本的重要途徑之一。

社會保障再婚稅，六個催促你！

提醒1關(guān)于付款基礎(chǔ)

支付基數(shù)：單位員工支付的基本養(yǎng)老保險費基數(shù)以上一年度的平均月工資為基礎(chǔ)。它被批準在當?shù)貑T工平均工資的60％-300％之內(nèi)，即比較低不低于平均水平。 60％的工資，否則是違規(guī)行為。

提醒2關(guān)于社會保障的雙面性

社會保障的兩面性：稅務(wù)局完全接管社會保障的收集。對員工而言，它增加了社會保障，保護了員工的權(quán)益。

因此，這一政策不僅保障了員工未來的社會保障權(quán)益，也保障了當前退休員工的待遇，從而迫使企業(yè)改進和合規(guī)經(jīng)營。

關(guān)于降低社會保障費率的提醒3

降低社會保障率：稅務(wù)局完全接管社會保障的收集。對于合規(guī)企業(yè)，稅負增加沒有影響。相反，隨著社會保障率的進一步下降，對于依法支付的企業(yè)來說，征稅將是負面的。逐漸合理地下降。

今年，人力資源和社會事務(wù)部與財政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起，社會保險費率逐步降低。 9月6日國務(wù)院常務(wù)會議還強調(diào)，有必要研究適當降低社會保障率，確保企業(yè)整體負擔不增加。

關(guān)于支付社會保障的提醒4

社會保障的支付：社會保障的支付不是意愿或不愿意的問題，而是企業(yè)的必要義務(wù)。雖然員工有權(quán)自愿放棄社會保障，但企業(yè)不能免除支付社會保障的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條：“社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。“

關(guān)于公積金收集的提醒5

公積金的征收：社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費，基本醫(yī)療保險費，工傷保險費，失業(yè)保險費和生育保險費。

住房公積金不包括在稅務(wù)局。

提醒六關(guān)于納稅人的回應(yīng)

納稅人的回應(yīng)：社會保障規(guī)范是時代的潮流。企業(yè)家應(yīng)該面對即將出臺的新社會保障政策，冷靜應(yīng)對，更多地從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā)，從他們自己的內(nèi)部需求出發(fā)，更多地考慮改變?nèi)藛T。結(jié)構(gòu)，薪酬結(jié)構(gòu)，就業(yè)模式，人員自由化，人員機械化等。

社會保險如何受益更多？

自2019年以來，您的社會保障將發(fā)生重大變化，即社會保障費將由稅務(wù)機關(guān)支付。這項改革將產(chǎn)生一系列重要影響！ ！ ！

社會保障支付方式和條件

1.無論是廣州戶籍還是非廣州戶籍，都與雇主有勞動關(guān)系，社會保險通過單位支付。

2.沒有工作單位的廣州戶籍人員，可以在戶籍所在地稅務(wù)部門申請社會保障登記，作為靈活就業(yè)人員。

3.沒有工作單位的非廣州戶籍人員不能自行繳納社會保障金。微信可以+ 戶口網(wǎng)小編：Fz000181支付社保。