廣州是全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市之一，對(duì)人才的需求一直非常大。為了滿足廣州市場(chǎng)的需求，廣州市政府更新了入戶(hù)政策，積極引導(dǎo)更多的人才選擇廣州為自己的發(fā)展之地。今年，廣州市政府出臺(tái)了一系列招才引智政策，明確了新的入戶(hù)條件和門(mén)檻。

首先，廣州放寬了人才年齡條件，將部分人才入戶(hù)年齡條件放寬五歲。在這些人群中，包括本科學(xué)歷、碩士學(xué)歷、博士學(xué)歷和具有中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。這樣的政策對(duì)年齡偏大的人才來(lái)說(shuō)，意義重大，他們有更多的選擇。

其次，廣州市政府降低了中小企業(yè)對(duì)入職用人的門(mén)檻，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。此外，在之前調(diào)整的政策中，“雙一流”高校本科學(xué)歷人員的入戶(hù)社保條件也被降低了不少，不再要求持有連續(xù)半年的社保，只需參保即可落戶(hù)廣州。

第三，應(yīng)屆生入戶(hù)辦理流程也被簡(jiǎn)化了不少，相比于之前的申辦流程，現(xiàn)在的應(yīng)屆生入戶(hù)廣州采取的是接收和入戶(hù)分離的方式。這意味著高校的應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接到公安部門(mén)辦理入戶(hù)，長(zhǎng)度大大減少了中間的復(fù)雜流程和時(shí)間成本。

就像上文所述，廣州積分入戶(hù)也是今年的重要政策之一。這一政策不需要參加考試，對(duì)學(xué)歷也沒(méi)有硬性要求，而是通過(guò)積分來(lái)篩選具有優(yōu)秀能力的人才。目前的條件包括在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，在45周歲以下持本市辦理有效《廣東省居住證》，繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年，按照《廣州市積分制入戶(hù)指標(biāo)體系及分值表》計(jì)算總積分滿100分（最新意見(jiàn)稿要求150分），五年內(nèi)沒(méi)有犯罪記錄。

廣州學(xué)歷入戶(hù)政策也有更新，為了滿足更多人才的需求，政府降低了入職條件的門(mén)檻。不過(guò)必須注意的是，在今年7月份之前，學(xué)歷條件符合的入職人員需要有連續(xù)6個(gè)月的廣州社保才可以申請(qǐng)人才引進(jìn)入職，而7月份之后只要有一個(gè)月參保記錄就滿足廣州入職條件了。

職稱(chēng)入戶(hù)也稱(chēng)為考證入戶(hù)，適合學(xué)歷不夠，社保不足的人群。中級(jí)職稱(chēng)需要系統(tǒng)集成證書(shū)加40歲以下加6個(gè)月廣州社保繳納，而高級(jí)職稱(chēng)須具有信息項(xiàng)目管理師證書(shū)加50歲以下申報(bào)期間有廣州社保繳納。

最后，廣州市政府還鼓勵(lì)各類(lèi)技術(shù)技能人才入戶(hù)。能夠從事廣州市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè)且通過(guò)證書(shū)或考核認(rèn)定的技術(shù)人才，在本市工作、參加社會(huì)保險(xiǎn)滿半年以上，可以順利入戶(hù)廣州。

總之，廣州市人才引進(jìn)政策的變化對(duì)于入職人才的要求更加寬松，門(mén)檻也明顯降低。對(duì)于跨行業(yè)或跨地區(qū)的人才來(lái)說(shuō)，也可以有更多選擇。