2023年，廣州入戶政策進行了一些變化，不同的人群入戶需要滿足不同的條件。本文將重點介紹廣州企業(yè)員工入戶政策規(guī)定，并對2023年廣州入戶政策的變化做出詳細說明。

據(jù)了解，廣州市于2023年1月11日正式發(fā)布了《廣州市積分制入戶管理辦法》，重新規(guī)定了廣州積分入戶申請條件，精簡了積分入戶指標體系，重新制定積分排名規(guī)則。其中，積分入戶是主流入戶方式之一。

另外，廣州還推出了在職人才入戶、應屆生入戶、留學生入戶、省屬單位人才入戶、高層次人才入戶、企業(yè)指標入戶、職稱（考證）入戶、技能入戶、投靠配偶、投靠子女、投靠父母入戶等多種入戶方式。

在這些入戶方式中，企業(yè)指標入戶是一種比較適合廣州企業(yè)員工的方式。按照廣州市的規(guī)定，在企業(yè)指標入戶中，企業(yè)需符合以下條件：

1. 企業(yè)實際控制人或法定代表人、董事、監(jiān)事、經理、總會計師名下?lián)碛写鬄硡^(qū)住房的。

2. 企業(yè)已在廣州市注冊，繳納社會保險滿一年，且在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的員工。

3. 員工年齡不超過45歲，持有有效的廣東省居住證且在有效期內，合法穩(wěn)定在廣州市居住連續(xù)滿兩年，且連續(xù)繳納廣州市社會保險（基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險）滿24個月。

4. 企業(yè)員工在廣州市繳納社會保險的年限必須計入廣州地區(qū)，如果員工外地轉入社保或補繳社保，不計算入年限。而重復參保期間也不會重復計算年限。

5. 員工近5年內不能受到刑事處罰。

以上是2023年廣州企業(yè)員工入戶需要滿足的一些條件。此外，廣州市還對不同學歷人群入戶的條件要求進行了調整。

在2022年7月14日，廣州人社局印發(fā)了關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知，規(guī)定了人才引進入戶的辦理流程，并降低了學歷入戶和職稱入戶對社保的要求。

以學歷、中級職稱入戶廣州的，社保由原來的“連續(xù)6個月”改為“廣州參保1個月”，即可申報入戶廣州。這為廣大企業(yè)員工提供了方便，在入戶申請時不需要再過分關注社保期限的問題。

綜上所述，想要入戶廣州的企業(yè)員工應該多了解廣州市的入戶政策規(guī)定，選取適合自己的入戶方式，并根據(jù)規(guī)定滿足對應的條件。雖然入戶條件有一定要求，但廣州的入戶政策越來越優(yōu)化，為廣大人才提供了更多的機會和福利。