2023年廣州入戶政策條件變化涉及到多個(gè)方面,其中比較重要的主流入戶方式有積分入戶、學(xué)歷入戶(在職人才、應(yīng)屆生、留學(xué)生)、職稱(考證)入戶。下面就分別詳細(xì)介紹一下這三種入戶方式的最新條件要求。
一、積分入戶政策大調(diào)整
2023年1月11日中午,廣州市來穗局正式發(fā)布《廣州市積分制入戶管理辦法》穗府辦規(guī)〔2023〕1號(hào)文件。該政策重新規(guī)定了廣州積分入戶申請(qǐng)條件,精簡(jiǎn)了積分入戶指標(biāo)體系,重新制定積分排名規(guī)則。其中,有以下三大亮點(diǎn)。
1. 進(jìn)一步精細(xì)積分入戶申請(qǐng)條件。為進(jìn)一步擴(kuò)大積分制入戶受益范圍,上調(diào)積分入戶申請(qǐng)門檻,將積分入戶的申請(qǐng)條件分值為150分。
2. 精簡(jiǎn)積分入戶指標(biāo)體系,進(jìn)一步推動(dòng)積分制入戶的原本作用。依照相關(guān)規(guī)定,從“廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表”中采用部分指標(biāo)用于積分制入戶,不再直接使用全部指標(biāo)。既落實(shí)了國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定,又回應(yīng)了來穗人員“精簡(jiǎn)積分項(xiàng)目”的現(xiàn)實(shí)需求,同時(shí)簡(jiǎn)化涉嫌通過不正當(dāng)手段獲得分?jǐn)?shù)的指標(biāo),維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益。
3. 排名規(guī)則更加精準(zhǔn)。符合入戶條件的申請(qǐng)人將按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名,即合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)和年齡三項(xiàng)指標(biāo)所得分值進(jìn)入排名序列。其他指標(biāo)納入資格分計(jì)算,意味著積分制入戶在保障存量?jī)?yōu)先的前提下,逐步解決其他來穗人員入戶需求,有效落實(shí)“存量?jī)?yōu)先”的政策要求。
需要注意的是,成功申請(qǐng)積分入戶的申請(qǐng)人還需要符合積分制入戶的條件。總積分需計(jì)算達(dá)到150分,并且參加積分制入戶的總積分不在積分異議或積分調(diào)整流程中。此外,近5年內(nèi)不能受到刑事處罰。
二、人才引進(jìn)入戶降低社保門檻
2022年7月14日,廣州人社局印發(fā)關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)文件。該政策進(jìn)一步規(guī)范了廣州人才引進(jìn)入戶的辦理流程,以及降低了人才引進(jìn)學(xué)歷入戶和職稱入戶對(duì)社保的要求。引進(jìn)人才如果想要入戶廣州,需要滿足以下條件:
1. 職稱入戶:若持有中級(jí)職稱證書,申請(qǐng)人需年齡不超過40周歲且社保在保;若持有高級(jí)職稱證書,申請(qǐng)人需年齡不超過50周歲且社保在保。目前幾乎所有職稱都是可以入戶的,但一般建議選擇入門門檻相對(duì)較低的職稱考證,如系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師。
2. 學(xué)歷入戶:
- 應(yīng)屆生:全日制本科畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)間不超過2年,需要提供三方協(xié)議來申請(qǐng)入戶(無社保要求)。
- 本科:需持有學(xué)歷學(xué)位、年齡不超過40周歲、在廣州有參保記錄即可申請(qǐng)。
- 碩士學(xué)歷/學(xué)位:年齡不超過45周歲、在廣州有參保記錄即可申請(qǐng)。
- 博士:需具備博士學(xué)位、年齡不超過50周歲、在廣州有參保記錄。
需要注意的是,特別是對(duì)于學(xué)歷入戶的申請(qǐng)人,社保對(duì)入戶申請(qǐng)非常重要,需要在廣州有連續(xù)繳納社保記錄,且社保不得斷繳。
三、職稱(考證)入戶政策條件要求
職稱(考證)入戶主要是指持有相關(guān)證書的人員可以申請(qǐng)入戶廣州。根據(jù)政策規(guī)定,入戶者需持有相應(yīng)的職稱證書,并且符合以下條件:
1. 若持有中級(jí)職稱證書,申請(qǐng)人需年齡不超過40周歲且社保在保;
2. 若持有高級(jí)職稱證書,申請(qǐng)人需年齡不超過50周歲且社保在保。
所持證書需通過全國(guó)職稱評(píng)審并取得相應(yīng)職稱證書,才可以作為申請(qǐng)入戶的條件。如果沒有職稱的話,可以聯(lián)系客服為你提供方案,職稱考試時(shí)間一