深圳作為中國改革開放的先行區(qū)，一直以來對人才的吸引力都很大。在深圳工作的人們，肯定會關(guān)心深圳的社保政策。那么深圳的社保政策究竟如何呢？

首先，深圳的社保制度是非常完善的，包括社?；鹪趦?nèi)的各項社會保險，都很有保障性。此外，深圳也鼓勵人才落戶，特別是高層次人才。

對于深圳入戶人士的社保政策，和廣州入戶是有一些不同的。廣州入戶的人員，需要有一定的社保繳納記錄，而深圳的一些政策則更為寬松。

例如，深圳的人才政策，包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、文藝、體育、科技等領(lǐng)域人才，都可以享受深圳的社保補貼政策。具體補貼標準則因人而異。

此外，深圳還進行了一些針對人才的特殊政策。例如，深圳鼓勵高校畢業(yè)生在深圳創(chuàng)業(yè)，給予他們一定程度上的社保優(yōu)惠。

總的來說，深圳的社保政策相對來說比較寬松和有利。不過，需要特別注意的是，不同群體的社保政策也存在著一定的差異，需要根據(jù)自身情況進行了解和選擇。