廣州入戶離職人員補償金如何計算,離職員工應(yīng)該知道的入戶補償金政策

隨著廣州市政策的調(diào)整，入戶條件的門檻逐漸降低，更多的人才紛紛涌入廣州落戶。而隨之而來的問題是，一旦離職，該如何計算入戶離職人員的補償金呢？

廣州市實行了《廣州市人民政府關(guān)于完善國有企業(yè)離退休人員社會保障制度的實施意見》規(guī)定，入戶企業(yè)應(yīng)按照廣州市年度最低工資標準的一定倍數(shù)為入戶員工繳納社會保險，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

根據(jù)國家規(guī)定，離職員工可獲得的補償金包括經(jīng)濟補償金、未休年假工資的補償金和法定節(jié)假日加班工資的補償金。具體如下：

1、經(jīng)濟補償金

經(jīng)濟補償金，指的是根據(jù)離職員工的工作年限和最后一個月的基本工資計算的補償金。根據(jù)國家規(guī)定，入戶員工的工作年限越長，獲得的經(jīng)濟補償金就越多。

具體計算公式如下：

（入戶員工工作年限×1個月基本工資）×2，其中2表示離職員工的工齡系數(shù)。

2、未休年假工資的補償金

如果員工離職前未使用完法定年假，企業(yè)應(yīng)當按照員工每天的工資標準發(fā)給相應(yīng)的年休假工資。

計算公式如下：

員工未使用年假天數(shù)×每日工資=未休年假工資的補償金

3、法定節(jié)假日加班工資的補償金

如果員工在工作日加班或在法定假日或休息日上班，企業(yè)應(yīng)當按照員工每小時正常工資標準支付相應(yīng)的加班工資。

計算公式如下：

員工加班時間×每小時加班工資=法定節(jié)假日加班工資的補償金

總的來說，離職員工的補償金主要由經(jīng)濟補償金、未休年假工資的補償金和法定節(jié)假日加班工資的補償金組成。具體計算方法需要根據(jù)員工個人的工作年限、基本工資、未休年假天數(shù)和加班時間等因素進行綜合計算。

對于入戶離職員工來說，除了要了解入戶補償金政策以外，還要注意企業(yè)規(guī)定的各項離職程序和要求，以避免出現(xiàn)糾紛和影響個人的入戶情況。同時，現(xiàn)在廣州的入戶門檻逐漸降低，想要入戶的人員也可以逐漸提高自己的素質(zhì)和能力，以滿足入戶條件的要求。